fbpx

PHOENIX HR RECRUITING -
DSGVO-konformer und effizienter Recruiting-Prozess

PHOENIX HR RECRUITING – Digitales Bewerbermanagement für die Zukunft

Digitale Bewerberakten rechtssicher verwalten und Kosten sparen dank effizientem Bewerbermanagement

Die moderne digitale Bewerberakte reduziert Ihre administrativen Tätigkeiten und verschafft Ihnen mehr Zeit für strategische Aufgaben. Die Vorteile für ein Ihren aktuellen Anforderungen entsprechendes digitales Bewerbermanagement sind unter anderem:

– Ihr Unternehmen benötigt Sicherheit für sensible Bewerberdaten gemäß aktueller Datenschutz-Anforderungen, z. B. Löschfristen.
– Die elektronische Bewerberakte bietet Ihnen hohes Potenzial zur Kostenoptimierung.
– Sie erzielen eine deutliche Steigerung der Effizienz und Prozesstransparenz im Bewerbungsverfahren und erfreuen so die Bewerber mit schnellen Rückmeldungen. Das steigert auch Ihr Unternehmensimage.

Sie erhalten mit PHOENIX HR RECRUITING eine professionelle digitale Lösung für Ihre Personalabteilung. Professionell ergänzen lässt sich das digitale Bewerbermanagementsystem mit unserem PHOENIX HR CENTER, der digitalen Personalakte. Das System ist genau so anwenderfreundlich und übersichtlich und Sie erhalten es in Kombination mit unserem PHOENIX HR RECRUITING mit einem deutlichen Preisvorteil.

 PHOENIX HR RECRUITING auf einen Blick

Komfortabel, einfach zu bedienen und DSGVO-konform
Gemeinsame und schnelle Entscheidungen
Ortsunabhängiger Überblick über alle Bewerbungen mit Statusangaben und Filterfunktionen
Effizienz durch regelbasierte Workflows und automatische Erinnerungen
Positives Feedback durch schnellere Bewerbungsprozesse
Einfache Veröffentlichung aller vakanten Stellenangebote auf Ihrer Website und bei Drittanbietern

Zahlreiche Kunden aus unterschiedlichen Branchen nutzen erfolgreich unsere Lösung für das digitale Bewerbermanagement:

graues Logo von Kirow
Logo Ford Bergland Gruppe
Logo von Schein Orthopädie Service
Logo des Klinikum Lüneburg

PHOENIX HR RECRUITING ist ein Ausschreibungs- und Bewerbermanagement-Tool. Es unterstützt den gesamten Mitarbeitergewinnungsprozess und sorgt für eine effiziente Verwaltung innerhalb des Bewerbungsprozesses sowie der Überwachung im Entscheidungsworkflow. Angefangen bei der Möglichkeit, Stellenausschreibungen auf verschiedenen Jobbörsen zu veröffentlichen (Multiposting), der automatischen Übernahme von Bewerbungen aus Portallösungen (Karriere-Bereich Ihrer Website oder Drittanbieter), Integration von Social Media Bewerbungen oder Ihrem definiertem E-Mail-Postfach.

Es unterstützt das Versenden von E-Mails an Bewerber sowie die Funktion, Bewerberstatistiken von Kandidaten zu erstellen. Es hilft Ihnen, Aufgaben an Prozessbeteiligte zuzuweisen und diese mit Fristen- und Eskalationsmanagement zu überwachen.

Unser Bewerbermanagementsystem verfügt dazu über weitere Funktionen, wie zum Beispiel die Verwaltung von Dokumentenvorlagen (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.) und differenzierbare Vertraulichkeitsstufen, z.B. für interne Bewerbungsprozesse. So haben Ihre Mitarbeiter der Personalabteilung und alle Zugriffsberechtigten jederzeit und ortsunabhängig den Überblick über alle Stellenanzeigen und laufenden Bewerbungen.

iquadrat Screenshot Datengitter Bewerberstammdaten

Telefon – E-Mail – Persönlich
Wir sind für Sie da.

Sie erhalten neben unseren professionellen Software-Lösungen zu Beginn Ihres Projekts auch eine kompetente Beratung und wir versprechen Ihnen eine persönliche und effektive Herangehensweise an jedes Projekt.

Marc Maurer

+49-202-94701-174

Untere Lichtenplatzer Str. 100, 42289 Wuppertal

Fill out this field
Fill out this field
Fill out this field
Fill out this field

Das könnte Sie auch interessieren:

PHOENIX HR CENTER – Gesetzteskonforme digitale Personalakte
PHOENIX CONTRACT – Zentrale Verwaltung aller Verträge
PHOENIX ARCHIV – Revisionssichere Archivlösung

Menü